作者:张洪泉
今年中秋节假期,阳先生和妻子举办了婚礼,当天邀请了亲朋好友和同事。让他没有想到的是,几天后,他所在的单位处罚了他。(河南商报百度客户端11月5日)
男子办婚礼收同事礼金被举报,这是一个事件,看其是否违规违纪,需要从三个方面来看,在处理上才能做到合情合理合法。
一看是否违背了相关的法律法规。如果国家在企业员工有相关的约束和限制,企业有具体的明文要求限制收取同事礼金,都可以对该男子收取同事礼金进行处罚、处置。
二是看收取礼金能否产生利益输出。阳先生邀请了23位同事,有16位是重庆分公司各个门店的负责人,剩下几位是他们部门的同事,一共收了礼金多块钱,人均还不到块钱。单从礼金数额来看,纯粹是民间的人情礼往的数额,达不到贪腐和利益输出的量。
三看是否造成了恶劣的社会影响。在社会影响恶劣的收取礼金事件,往往具有数量巨大、参与人数多、覆盖面较广等特点,最关键的点就是看收取这个礼金后,能否对今后的工作产生不利的影响,是否能有利益输出。如果元的礼金就能有利益输出,那么违法犯罪的成本也就太低了。
总之,男子办婚礼收同事礼金被举报且处理,将一个民间正常的人情礼往当成一个案件来处理,让读者看着不当,感觉不舒服,期待阳先生所在的单位对此事再审慎处置。
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