刚来公司不到一周的新同事给单位几百人发结婚请柬，结果没有几个人去，这种情况该如何看待呢？
如果文中的情形发生在我身边，我肯定不会去参加婚礼，而且还会想这革朋友的意图是什么，
同时我也会思考，为什么发出去这么多请柬，却只有几个人去呢？
一、情理之中
我觉得其他人不愿意去参加婚礼是因为刚刚才进公司就发请柬这个做法本身就易招嫌，去参加婚礼就得随份子钱。
初来乍到，大家都才刚认识，就得让别人随钱，换位思考一下，任谁都是不会情愿的。
更有甚者，一进公司就发请柬的情形会被同事们视为“骗局”，仿佛这位员工就是冲着得到份子钱才进公司的。
况且大家以后可能还会在一起工作好几年，都是“抬头不见低头见”，起初的难堪事件会长远地为你的职场生涯带来负面影响。
才刚刚进公司，与大家的交情也不声，发了几百个请柬没去几个也完全是合情合理的，反之倒是不合常理。
二、时间巧合
相信这位新来的员工不是为了发请柬才进公司的，只是因为恰好这个时间就恰逢“良辰吉日”，准备组建家庭。
毕竟如果他真的冲份子钱而结婚，冲着份子钱而进公司，那么他的个人品牌必将染上污点，其行业名声也随之变差。
尽管现代职场注重于职场人士能为企业带来的价值，但众多公司对于职场人士的背景调查也从未有过片刻放松，对职场人士的人品也是尤为重视。
这位新同事或许也是心思单纯、出于好意，但其入职一周便发几百个请柬的行为还是容易引起不必要的嫌隙，招致同事们不必要的误解。
三、“道德绑架”
一到公司就发请柬真的会让人感觉是“蓄谋已久”的，现在不少的职场人士所作所为大都与利益挂钩，
为了赚钱有些人是真的可以不择手段，发请柬说的严重一点就是一种变相的“道德绑架”。
道德从古至今都是拿来“律己”的，而道德绑架者则会用道德约束他人，使人出于道德而无奈地接受。
中国又是一个重礼法的国家，既然发请柬于你，你不去便会自然地觉得不好意思，感觉不给对方面子。
想到日后可能天天朝朝暮暮与他相处，如果连他结婚都不参加，你们之间必然会出现不小的嫌隙。
正是因为如此，多数职场人士便为这位新同事贴上了标签，即便日后有需要合作协助的地方他们也会更多地进行考量。
四、长远考虑
除却上文所述，多数不去参加婚礼的同事也可能是出于长远考虑才有了这样的决定。
文中我们无法获取新同事的相关更多信息，这位新同事若是女性，初进公司就“结婚”，之后难免紧跟着“生子”，
可能再过几个月又是放产假，生了小孩之后面临的家庭问题就会更复杂，说不准没过多久就辞职变成家庭主妇了。
这种现象在国内倒是不多见，在传统观念影响较多的日本却出现不少，很多职场人士一经结婚，就会辞职相夫教子。
这些情形同事、领导表面不说也都看在眼里，为了一个以后可能再无交集的人去花这个份子钱不值得，
同时去没有什么交集的人婚礼也并不合理，所以多数选择拒绝参加的职场人士也是“深谋远虑”。
五、省时省钱
身处于职场内外，只要是涉及到钱的问题，职场人士就会变得很敏感。
毕竟钱对于普通的职场人士来说，其实是很宝贵的，因为是他们用汗水换来的。
参不参加婚礼、随不随份子钱这种事情都是看个人交情的，看他们对于自己的工作生活价值几何，而不是一发请柬就必须要参加。
况且如若有人给你发请柬你就去，时不时都有请柬发到你手上，那么普通的职场人士又如何能扛得住如此巨大的经济负担，如何应对被挤压殆尽的时间陷阱呢？
职场人士朝九晚五、身负压力，再于不多的空闲时间参加不熟人的婚礼，去为新来不到一周的同事庆婚，显然便是自找麻烦之举。
文/老夏分析师
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